24bet Loạt thông tin mới về chế độ cán bộ khi tinh gọn bộ máy
Đăng ngày:
Chế độ đối với cán bộ đi cơ sở khi tinh gọn bộ máy Cách tính chế độ đối với cán bộ khi tinh gọn bộ máy Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ: Không tổ chức cấp huyện giúp giảm tầng nấc trung gian Bộ Nội vụ、mới đây có đề xuất về việc xác định tiền lương hiện hưởng để tính chính sách, chế độ cho cán bộ khi tinh gọn. Ngoài mở rộng phạm vi, đối tượng thụ hưởng, tại dự thảo Nghị định về sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/NĐ-CP, Bộ Nội vụ cũng điều chỉnh quy định liên quan đến cách tính chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi sắp xếp bộ máy. Cụ thể, theo dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung, các trường hợp đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại dự thảo Nghị định số 178/NĐ-CP mà đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 29/2023 của Chính phủ từ ngày 1/1 thì được cấp bù theo chính sách, chế độ mới. Bộ Nội vụ có đề xuất về việc xác định tiền lương hiện hưởng để tính chính sách, chế độ cho cán bộ khi tinh gọn. Ảnh: Bộ Nội vụ Các trường hợp đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 177/2024 của Chính phủ từ ngày 1/1 đến trước thời điểm dự thảo Nghị định số 178/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với chính sách, chế độ quy định thì được cấp bù theo chính sách, chế độ. Bên cạnh đó, dự thảo Nghị định số 178/NĐ-CP sửa đổi cũng nêu rõ, các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi trước ngày 1/1 theo quy định tại Nghị định số 21/2009 của Chính phủ ; Nghị định số 151/2016 của Chính phủ ; Nghị định số 32/2013 của Chính phủ nhưng từ ngày 1/1 cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách cũng được áp dụng chính sách, chế độ mới. Cách tính chính sách, chế độ cho cán bộ Ngoài mở rộng phạm vi, đối tượng thụ hưởng, tại dự thảo Nghị định về sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/NĐ-CP, Bộ Nội vụ cũng điều chỉnh quy định liên quan đến cách tính chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi Cụ thể dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung khoản 6 Điều 5 như sau, Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm: Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu lương theo quy định của pháp luật về tiền lương. Trước đó, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ được nêu rõ tại Điều 5 của Nghị định 178/NĐ-CP. Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm: Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp lương . Thời gian nghỉ sớm để tính số tháng hưởng chế độ trợ cấp hưu trí một lần là thời gian kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, tối đa 5 năm . Thời gian để tính trợ cấp thôi việc là thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và lực lượng vũ trang quy định tại Điều 1 Nghị định này: Trường hợp thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc từ đủ 5 năm trở lên thì thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc tối đa 5 năm . Trường hợp thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc dưới 5 năm thì thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc bằng thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc. Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trịCấp bù chế độ cho cán bộ
sắp xếp bộ máy.